Highpot Conseil Marseille : Objectifs du coaching

Objectifs du coaching

Développer les potentiels (savoir être et les savoir-faire) d'un individu ou d'un groupe dans leur cadre professionnel.
L'accompagnement émane d'une attente et de la demande initiale d'une organisation ou d'un individu dans son cadre professionnel.
Dans un premier temps, notre position est de vous aider à préciser cette demande afin de définir le besoin avec vous et ainsi de proposer l'approche la plus adaptée.
Nous pourrons alors envisager objectivement et au plus près du terrain des interventions de coaching dans les domaines suivants :


	Développement des compétences (management, organisation, commercial)

	Aide à la prise de conscience des comportements

	Analyse des pratiques et accompagnement de leur évolution

	Amélioration des relations interpersonnelles, affirmation de soi

	Prise de fonction, réorientation ou changement de carrière

	Gestion du stress

	Amélioration de l'efficacité et dépassement d'obstacles professionnels

	Développement du leadership


	Conduite du changement

	Projet d'entreprise et management RH

	Communication interne et externe

	Gestion des conflits et cohésion des équipes

	Accompagnement lors de choix décisifs pour l'entreprise : la structure, les orientations, l'organisation...

	Analyse et gestion de situations de crises sociales

	Amélioration de l'image d'une personne, d'un service ou d'une entreprise

	Développement des ressources individuelles et des groupes

Highpot'Conseil Marseille

Réalisation : David Sévelin www.sevelin.org