Objectifs
Accompagner un manager et/ou une équipe de votre entreprise pour :
• Permettre une vision collective et partagée de la situation et des compétences
• Aborder la manière dont sont perçus les comportements professionnels
• Identifier des axes de progression en matière de pratiques et de management
• Développer la cohésion de l’équipe et se donner un cap
Méthodes
Une méthode adaptée à vos besoins spécifiques.
Une démarche participative s’appuyant sur un groupe de travail réunissant opérationnels et managers, animé par le consultant Highpot’Conseil.
Déroulement
- Présentation et explication de la démarche Evaluation à 360°
- Elaboration d’une Charte d’utilisation de l’outil Evaluation à 360° (déontologie)
- Co-construction du questionnaire d’évaluation Evaluation à 360° par le manager et/ou l’équipe
- Envoi du questionnaire aux intéressées par le consultant Highpot’Conseil
- Analyse des résultats par le consultant Highpot’Conseil
- Rédaction d’un rapport de synthèse ultra-confidentiel
- Présentation du plan d’action au Manager et/ou à l’équipe
- Mise en oeuvre et suivi du plan d’action